Con đã trưởng thành có được hưởng chế độ tử tuất khi người đang hưởng lương hưu qua đời?

QD
Người đang hưởng lương hưu qua đời, thân nhân vẫn có thể được hưởng mai táng phí và trợ cấp tử tuất theo quy định của Luật BHXH.

Bạn đọc hỏi: Ông ngoại mất tháng 3/2025, đang hưởng lương hưu, có 2 người con gái. Vậy các con có được hưởng chế độ mai táng phí hoặc tử tuất hay không?

Áp dụng Luật BHXH năm 2014 do thời điểm người mất

Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, ông ngoại bạn qua đời vào tháng 3/2025, thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 còn hiệu lực, nên chế độ tử tuất được giải quyết theo luật này.

Theo quy định, người đang hưởng lương hưu khi chết thì người lo mai táng và thân nhân được hưởng các chế độ gồm: trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất (hằng tháng hoặc một lần).

anh-dai-dien-1766972853.jpg
Con đã trưởng thành có được hưởng chế độ tử tuất khi người đang hưởng lương hưu qua đời? Ai được hưởng trợ cấp mai táng?

Khoản 2 Điều 66 Luật BHXH năm 2014 quy định, người lo mai táng cho người đang hưởng lương hưu khi chết được nhận trợ cấp mai táng một lần bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng người đó qua đời.

Như vậy, nếu con của ông là người trực tiếp lo mai táng thì được nhận khoản trợ cấp mai táng theo quy định.

Trợ cấp tuất hằng tháng: không áp dụng với con đã trưởng thành

Theo điểm a khoản 2 Điều 67 Luật BHXH năm 2014, con của người đang hưởng lương hưu chỉ được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trong các trường hợp: chưa đủ 18 tuổi; từ đủ 18 tuổi trở lên nhưng bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; hoặc được sinh khi người bố chết mà mẹ đang mang thai.

Mức trợ cấp tuất hằng tháng theo Điều 68 là 50% mức lương cơ sở cho mỗi thân nhân; trường hợp không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì bằng 70% mức lương cơ sở. Số thân nhân hưởng tối đa không quá 4 người.

Nếu 2 người con gái của ông đã trưởng thành và không thuộc các trường hợp trên thì không đủ điều kiện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.

Trợ cấp tuất một lần được tính thế nào?

Theo khoản 2 và khoản 3 Điều 69 Luật BHXH năm 2014, thân nhân là con được hưởng trợ cấp tuất một lần nếu không đủ điều kiện hưởng tuất hằng tháng; hoặc đủ điều kiện nhưng có nguyện vọng nhận tuất một lần (trừ con dưới 6 tuổi hoặc suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).

Mức trợ cấp tuất một lần được quy định tại khoản 2 Điều 70. Cụ thể, nếu người đang hưởng lương hưu chết trong 2 tháng đầu thì mức trợ cấp bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng. Từ tháng thứ 3 trở đi, cứ hưởng thêm 1 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm 0,5 tháng lương hưu; mức thấp nhất bằng 3 tháng lương hưu.

Lưu ý về quy định mới từ năm 2026

BHXH Việt Nam cho biết, từ năm 2026, chế độ tử tuất được thực hiện theo Luật BHXH năm 2024 (từ Điều 84 đến Điều 93). Nội dung cơ bản không thay đổi về đối tượng và mức hưởng so với Luật BHXH năm 2014.

Điểm mới là căn cứ tính trợ cấp chuyển từ “mức lương cơ sở” sang “mức tham chiếu”. Khi chưa bãi bỏ lương cơ sở, mức tham chiếu vẫn bằng mức lương cơ sở; khi bãi bỏ, mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm đó.

Đăng ký đặt báo