1. Trợ cấp thôi việc: Mỗi năm làm việc được hưởng nửa tháng lương
Căn cứ Điều 46 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên. Mức trợ cấp được tính mỗi năm làm việc bằng nửa tháng tiền lương.
Tuy nhiên, người lao động không được hưởng trợ cấp thôi việc nếu: Đã đủ điều kiện hưởng lương hưu; Hoặc bị chấm dứt hợp đồng do tự ý bỏ việc 5 ngày làm việc liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng.
Cách tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc:
Thời gian làm việc để tính trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế – Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian đã được trả trợ cấp thôi việc hoặc mất việc trước đó.
Ví dụ:
Người lao động làm việc 10 năm, trong đó 8 năm đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, thì thời gian được tính hưởng trợ cấp thôi việc là 2 năm. Khi đó, mức hưởng = 2 năm × ½ tháng lương = 1 tháng lương.
2. Trợ cấp thất nghiệp: Hưởng tối đa 12 tháng, bằng 60% lương bình quân
Theo Điều 49 Luật Việc làm 2013, người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đủ các điều kiện sau: Đã chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp (không tự ý nghỉ việc, không đang hưởng lương hưu); Đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc (hoặc 36 tháng nếu hợp đồng ngắn hạn);
Nộp hồ sơ hưởng tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn quy định; Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ (trừ trường hợp đặc biệt như đi nghĩa vụ quân sự, học dài hạn, bị tạm giam...).
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng:
= 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc, nhưng không vượt quá:
5 lần mức lương cơ sở (đối với người hưởng theo chế độ Nhà nước), hoặc 5 lần mức lương tối thiểu vùng (đối với người làm việc trong doanh nghiệp).
Thời gian hưởng: Đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 đến 36 tháng: hưởng 3 tháng trợ cấp; Sau đó, cứ thêm 12 tháng đóng bảo hiểm được hưởng thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng.
Thời hạn giải quyết: Nộp hồ sơ trong 3 tháng kể từ khi nghỉ việc; Trong 20 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan có thẩm quyền phải ra quyết định; Sau khi có quyết định, BHXH chi trả trong 5 ngày làm việc.
3. Các hỗ trợ khác ngoài trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 42 Luật Việc làm 2013, ngoài trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn có thể được hưởng các chính sách hỗ trợ khác từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, gồm:
Tư vấn, giới thiệu việc làm phù hợp với năng lực và trình độ; Hỗ trợ học nghề để chuyển đổi công việc; Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề để duy trì việc làm.
Việc hiểu rõ và nắm chắc cách tính trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động biến động. Người lao động cần lưu ý về thời hạn nộp hồ sơ và điều kiện cụ thể để không bị mất quyền lợi khi nghỉ việc hoặc chấm dứt hợp đồng.
