Chính phủ đã ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị định là quy định rõ 13 trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng chế độ này.
Theo Nghị định, thứ nhất, người đang có việc làm và thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Người lao động được xác định là có việc làm khi đã giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc, kể cả trường hợp các bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện việc làm có trả tiền công, tiền lương từ 1 tháng trở lên.
Thứ hai, người đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân hoặc dân quân thường trực. Thời điểm xác định là ngày người lao động nhập ngũ theo quy định.
Thứ ba, người đang hưởng lương hưu hằng tháng. Ngày chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là ngày đầu tiên tính hưởng lương hưu ghi trong văn bản của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Thứ tư, người lao động từ chối việc làm lần thứ hai do tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng. Trường hợp không có lý do chính đáng bao gồm việc được giới thiệu công việc phù hợp với ngành nghề, trình độ đào tạo hoặc công việc đã từng làm nhưng không đến tham gia dự tuyển; hoặc đã trúng tuyển theo giới thiệu của tổ chức dịch vụ việc làm công nhưng không nhận việc, trừ trường hợp việc làm không đúng như thông báo tuyển dụng. Ngày chấm dứt hưởng trợ cấp được xác định là ngày của lần từ chối thứ hai.
Thứ năm, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng trong 3 tháng liên tục không thực hiện thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm theo quy định. Thời điểm chấm dứt hưởng là ngày kết thúc thời hạn thông báo tìm kiếm việc làm của tháng thứ ba liên tục không thực hiện nghĩa vụ này.
Thứ sáu, người lao động ra nước ngoài để định cư. Ngày xác định là ngày xuất cảnh theo quy định của pháp luật về xuất nhập cảnh.
Thứ bảy, người lao động đi học tập có thời hạn trên 12 tháng. Thời điểm xác định là ngày nhập học ghi trong giấy báo nhập học.
Thứ tám, người lao động đang bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật bảo hiểm thất nghiệp. Ngày chấm dứt hưởng là ngày bị xử phạt theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thứ chín, người lao động chết, với ngày xác định là ngày ghi trong giấy chứng tử.
Thứ mười, người đang chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc. Ngày xác định là ngày bắt đầu thực hiện biện pháp xử lý hành chính theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thứ mười một, người lao động bị tòa án tuyên bố mất tích, với thời điểm xác định theo quyết định của tòa án.
Thứ mười hai, người lao động bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù. Ngày xác định là ngày bắt đầu thực hiện quyết định tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù.
Thứ mười ba, việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo đề nghị của chính người lao động. Ngày chấm dứt là ngày người lao động có đề nghị với tổ chức dịch vụ việc làm công.
Bên cạnh việc quy định chặt chẽ các trường hợp chấm dứt hưởng, Nghị định 374/2025/NĐ-CP tiếp tục kế thừa nguyên tắc mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp. Đồng thời, Nghị định làm rõ cách xác định 6 tháng liền kề trong trường hợp có thời gian gián đoạn đóng và khẳng định mức hưởng tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.
