Hai điều khoản quan trọng là Điều 38 và Điều 39 đã được ban hành, cung cấp hướng dẫn cụ thể về quyền lợi của người lao động.
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động phải đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau để được hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc theo quy định pháp luật, đồng thời không thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật theo Bộ luật Lao động hoặc nghỉ việc khi đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động phải đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Riêng người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng thì phải đảm bảo thời gian đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng.
Người lao động phải nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc ngừng làm việc.
Trong 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động không được thuộc một trong các trường hợp: Có việc làm mới và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, dân quân thường trực; đi học tập có thời hạn trên 12 tháng; chấp hành quyết định đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam hoặc chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư hoặc tử vong.
Mức hưởng, thời gian và thời điểm hưởng trợ cấp
Sau khi đáp ứng các điều kiện tại Điều 38, người lao động được hưởng quyền lợi quy định tại Điều 39 như sau:
Mức trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHTN của 6 tháng gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố tại tháng cuối cùng đóng BHTN.
Về thời gian hưởng, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp; sau đó cứ đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 1 tháng, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không quá 12 tháng.
Thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày người lao động nộp đầy đủ hồ sơ hưởng trợ cấp.
Trong thời gian đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động vẫn tiếp tục được hưởng chế độ bảo hiểm y tế. Quỹ bảo hiểm thất nghiệp sẽ chi trả tiền đóng bảo hiểm y tế cho người lao động, kể cả trong thời gian tạm dừng hưởng trợ cấp.
Các quy định chi tiết về hồ sơ, thủ tục và mức hưởng sẽ được Chính phủ hướng dẫn cụ thể trong thời gian tới. Việc nắm rõ các điều khoản này giúp người lao động chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi khi đối mặt nguy cơ thất nghiệp.
