Hiện nay, việc tính lương cho cán bộ, công chức cấp xã được thực hiện dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở.
Theo Điều 16 Nghị định 33/2023/NĐ-CP, những cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đào tạo phù hợp theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ sẽ được xếp lương tương ứng với công chức hành chính có cùng trình độ. Việc xếp lương này căn cứ vào bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước được ban hành kèm theo Nghị định của Chính phủ.
Thông tư 02/2021/TT-BNV quy định cụ thể các hệ số lương của công chức hành chính. Theo đó, những người có trình độ đại học được xếp hệ số lương từ 2,34 đến 4,98; trình độ cao đẳng từ 2,1 đến 4,89; còn trình độ trung cấp sẽ có hệ số lương từ 1,86 đến 4,06.
Áp dụng quy định này, cán bộ, công chức cấp xã tốt nghiệp đại học sẽ có các mức hệ số lương gồm: 2,34; 2,67; 3; 3,33; 3,66; 3,99; 4,32; 4,65 và 4,98. Với trình độ cao đẳng, hệ số lương là 2,1; 2,41; 2,72; 3,03; 3,34; 3,65; 3,96; 4,27; 4,58 và 4,89. Trường hợp tốt nghiệp trung cấp, hệ số lương được tính theo các mức: 1,86; 2,06; 2,26; 2,46; 2,66; 2,86; 3,06; 3,26; 3,46; 3,66; 3,86 và 4,06.
Việc tính lương của cán bộ, công chức cấp xã tiếp tục áp dụng công thức: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở năm 2025 là 2,34 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, hệ số lương vẫn đang được duy trì trong tính toán tiền lương đối với công chức, viên chức. Tuy nhiên, Chính phủ đang xây dựng lộ trình để từng bước thay thế hệ số lương bằng bảng lương mới gắn với vị trí việc làm, năng lực và hiệu quả công tác. Thời điểm chính thức bãi bỏ hệ số lương sẽ được xác định khi cải cách tiền lương được triển khai đầy đủ trong thời gian tới.
