Sự kiện này là sự ghi nhận xứng đáng cho vai trò lãnh đạo, tinh thần tiên phong ứng dụng công nghệ và những đóng góp của ông Hưng trong việc hiện thực hóa tầm nhìn cốt lõi: “Nâng tầm nhân lực Việt, tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp”.
Vị thế tiên phong thúc đẩy chuyển đổi số ngành nhân sự
Dưới sự dẫn dắt quyết liệt của ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, CareerViet không chỉ giữ vai trò cầu nối cung cấp việc làm chất lượng, an toàn, mà còn là đơn vị tiên phong mang đến những giá trị cộng thêm nổi bật trên thị trường. CareerViet sở hữu công nghệ Trí tuệ nhân tạo (AI) ứng dụng sâu vào nền tảng, do chính đội ngũ kỹ sư Việt Nam phát triển.
Nhờ nền tảng công nghệ vững chắc, CareerViet tập trung vào các giải pháp đột phá nhằm mang lại giá trị tối ưu cho 5 triệu người dùng và 20.000 doanh nghiệp.
Trọng tâm là giải pháp AI Matching toàn diện, mang lại lợi ích song phương: giúp người tìm việc cá nhân hóa hành trình sự nghiệp, đảm bảo kết nối với công việc phù hợp; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhờ sàng lọc chất lượng hồ sơ.
Bên cạnh đó, các hoạt động chiến lược do ông Hưng khởi xướng như hội thảo Holistic Excellence và lễ vinh danh Doanh nghiệp được yêu thích thường niên đã góp phần định hình xu hướng thị trường, cung cấp dữ liệu nhân sự chính xác, giúp doanh nghiệp và người lao động nhận diện rõ hơn cơ hội và thách thức.
Qua 26 mùa tổ chức, Giải thưởng Sao Đỏ đã trở thành biểu tượng của tinh thần đổi mới và bản lĩnh Việt Nam trong kinh doanh.
Ông Đặng Hồng Anh – Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam – từng khẳng định Giải thưởng Sao Đỏ tôn vinh tinh thần “dám khác biệt, dám phụng sự và dám cống hiến” của thế hệ doanh nhân. Việc vinh danh năm 2025 tiếp tục khích lệ mạnh mẽ các doanh nhân tiên phong trong chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo – như cách ông Hưng đang thực hiện tại CareerViet.
Phát biểu về giải thưởng, ông Bùi Ngọc Quốc Hưng, Tổng Giám đốc CareerViet.vn, chia sẻ: “Giải thưởng Sao Đỏ - Doanh nhân trẻ Việt Nam là nguồn khích lệ vô cùng lớn đối với tôi và toàn bộ đội ngũ CareerViet. Chúng tôi tin rằng dấu ấn lãnh đạo không chỉ nằm ở kết quả kinh doanh mà còn ở khả năng tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng. Công nghệ AI là công cụ để chúng tôi hiện thực hóa cam kết tối ưu hóa hiệu quả doanh nghiệp, đồng thời thực hiện sứ mệnh nâng tầm nhân lực Việt bằng cách kiến tạo một thị trường lao động thông minh, minh bạch và hiệu quả.”
Cộng đồng doanh nhân trẻ và ảnh hưởng kinh tế
Theo thống kê của Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam, 100 doanh nhân trẻ tiêu biểu năm 2025 đang giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế với quy mô hoạt động ấn tượng. Nhóm doanh nhân này sở hữu tổng tài sản hơn 2,9 triệu tỷ đồng, tạo ra 310.470 tỷ đồng doanh thu trong năm 2024, cùng 41.907 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế.
Không chỉ đóng góp cho tăng trưởng kinh tế, lực lượng doanh nhân trẻ còn thể hiện trách nhiệm với cộng đồng khi nộp ngân sách trên 20.600 tỷ đồng và tạo việc làm cho gần 60.000 lao động.
Những con số này phản ánh rõ nét tầm vóc, sức sáng tạo và năng lực dẫn dắt của thế hệ doanh nhân trẻ Việt Nam trong tiến trình chuyển đổi số, đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Việc ông Bùi Ngọc Quốc Hưng được vinh danh tại Sao Đỏ 2025 không chỉ là ghi nhận thành tựu cá nhân mà còn khẳng định vị thế của CareerViet trong ứng dụng công nghệ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và định hình xu hướng phát triển thị trường nhân sự.
Sự kết hợp giữa lãnh đạo doanh nghiệp và đổi mới sáng tạo đã giúp CareerViet (https://careerviet.vn/) duy trì vị trí tiên phong trên thị trường, đồng thời góp phần nâng tầm vai trò doanh nhân trẻ trong nền kinh tế số.
