“Xây Tết 2026”: Không chỉ trao quà, mà là sự trân trọng người công nhân

Không đơn thuần là một hoạt động trao quà dịp cuối năm, chương trình “Xây Tết 2026” vừa được ký kết mở rộng quy mô vào chiều 23/12, đang từng bước định nghĩa lại cách xã hội chăm lo Tết cho người lao động: bằng sự trân trọng, thấu hiểu và quan tâm bắt đầu từ những điều giản dị nhất.

“Xây Tết 2026” do Trung tâm Báo chí TP.HCM, Báo Nhân Dân và Công ty CP Xây dựng Coteccons phối hợp tổ chức, nhằm chăm lo cho gần 8.000 công nhân trên địa bàn TP.HCM trong dịp Tết Nguyên đán sắp tới. Trong đó có khoảng 7.000 công nhân xây dựng và 1.000 công nhân vệ sinh môi trường, thoát nước đô thị – những người ngày ngày làm việc giữa nắng gió, bụi bặm và các ca lao động kéo dài.

Với họ, mỗi phần quà Tết không chỉ mang ý nghĩa vật chất, mà còn là sự ghi nhận dành cho những đóng góp âm thầm suốt một năm bám trụ công trường, giữ nhịp cho thành phố vận hành trơn tru và hiệu quả. Không dừng lại ở TP.HCM, trên quy mô cả nước, chương trình được triển khai tại 72 công trường của Coteccons, với hơn 30.500 phần quà Tết được trao tận tay người lao động trong giai đoạn từ tháng 12/2025 đến tháng 2/2026. Những con số ấy không đơn thuần là thống kê, mà là những tấm vé về quê, là gói quà được chuẩn bị cẩn trọng và cũng là lời động viên dành cho những đôi chân đã mỏi sau một năm dài.

Phát biểu tại lễ ký kết, ông Nguyễn Văn Khanh – Phó Giám đốc Trung tâm Báo chí TP.HCM nhấn mạnh, “Xây Tết 2026” là hoạt động phối hợp đa lực lượng, được triển khai đúng nhu cầu, đúng đối tượng, hướng tới mục tiêu chăm lo thiết thực và bền vững cho người lao động. Chính vì vậy, chương trình không chỉ dừng lại ở việc trao quà Tết. Ngay tại công trường, công nhân còn được tư vấn, thăm khám sức khỏe, nâng cao nhận thức về an toàn lao động, chăm sóc diện mạo cá nhân. Những điều tưởng chừng nhỏ bé ấy, với người lao động chân tay, lại mang giá trị tinh thần rất lớn.

Theo đó, bà Nguyễn Trình Thùy Trang – Phó Tổng Giám đốc Coteccons chia sẻ, ý nghĩa của “Xây Tết” không nằm ở số lượng phần quà, mà ở việc cùng nhau tạo nên một ngày hội đúng nghĩa: “Nơi người lao động được lắng nghe, được quan tâm và được trân trọng.”

Thực tế tại nhiều công trường cho thấy, có không ít công nhân đã không còn nhớ rõ mình xa gia đình bao lâu. Với họ, Tết đôi khi chỉ đơn giản là được ngồi lại bên nhau, được cắt mái tóc mới, được kiểm tra sức khỏe, được nghe một lời hỏi han chân thành. Một chiếc áo mới hay một phần quà đủ đầy không chỉ giúp ấm hơn trong những ngày giáp Tết, mà còn giúp họ cảm nhận rõ sự quan tâm từ cộng đồng, từ những người xung quanh. 

Đến nay chương trình “Xây Tết” đã lan tỏa đến 22 tỉnh, thành và 145 công trường trên cả nước. Bên cạnh hoạt động trao quà Tết, chương trình còn mở rộng sang khám sức khỏe cho hàng chục nghìn công nhân và trao học bổng “Xây nền ước mơ” cho con em người lao động.

Không còn đơn thuần là một hoạt động an sinh dịp cuối năm, “Xây Tết” dần trở thành một phong trào cộng đồng có chiều sâu, nơi báo chí – doanh nghiệp – tổ chức xã hội cùng chung tay tạo ra những giá trị bền vững. Chính tinh thần đó đã giúp chương trình được vinh danh tại Human Act Prize (Hành động vì cộng đồng) ở hạng mục Ý tưởng vì cộng đồng.

Với nhiều công nhân xây dựng, Tết không chỉ là kỳ nghỉ mà còn là nỗi lo chồng chất: tiền sinh hoạt, vé xe về quê, học phí cho con… tất cả dồn lên đôi vai vốn đã nặng nhọc. Khi những phần quà “Xây Tết” được trao tận tay, đó không chỉ là sự hỗ trợ vật chất, mà còn là lời nhắn gửi giản dị nhưng ấm áp: “Không ai bị bỏ lại phía sau.” Những sự mộc mạc ấy chính là phần hồn chân thật nhất của đời sống lao động đô thị.

Sau 4 mùa “Xây Tết”, Coteccons đang từng bước biến những giá trị lao động thầm lặng thành những câu chuyện đáng kể. Không hào nhoáng, không hình thức, chương trình tạo nên một không gian Tết giản dị nhưng nhân văn cho người lao động cảm nhận rõ nơi sự sẻ chia và định nghĩa về "an toàn" được đặt lên hàng đầu./.