Năm 2026 được dự báo là một năm có nhiều kỳ nghỉ dài, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, du lịch và tái tạo sức lao động. Trong đó, đáng chú ý nhất là kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ với thời gian nghỉ liền mạch lên tới 9 ngày, cùng hàng loạt dịp lễ lớn khác được bố trí thuận lợi trong năm.
Theo phương án nghỉ lễ, Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ liên tục từ thứ Bảy, ngày 14/2/2026, đến hết Chủ nhật, ngày 22/2/2026. Khoảng thời gian này tương ứng từ ngày 27 tháng Chạp năm Ất Tỵ đến mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ. Như vậy, tổng số ngày nghỉ là 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần.
Việc các ngày nghỉ lễ rơi liền kề với thứ Bảy và Chủ nhật giúp kỳ nghỉ Tết năm 2026 trở nên trọn vẹn mà không cần sắp xếp nghỉ bù hay hoán đổi ngày làm việc. Điều này tạo thuận lợi cho khu vực hành chính nhà nước khi người lao động có thể nghỉ Tết dài ngày, liền mạch, không bị gián đoạn bởi lịch làm việc xen kẽ.
Đối với người lao động làm việc ngoài khu vực hành chính, đặc biệt là tại các doanh nghiệp, pháp luật cho phép người sử dụng lao động chủ động lựa chọn phương án nghỉ Tết phù hợp với đặc thù sản xuất, kinh doanh. Theo đó, doanh nghiệp có thể áp dụng một trong ba phương án nghỉ Tết Âm lịch năm 2026 gồm: nghỉ 1 ngày cuối năm Ất Tỵ và 4 ngày đầu năm Bính Ngọ; nghỉ 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 3 ngày đầu năm Bính Ngọ; hoặc nghỉ 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 2 ngày đầu năm Bính Ngọ. Dù lựa chọn phương án nào, tổng số ngày nghỉ Tết theo quy định vẫn là 5 ngày.
Không chỉ riêng Tết Nguyên đán, lịch nghỉ lễ năm 2026 còn ghi nhận nhiều dịp nghỉ dài khác. Trong đó, Giỗ Tổ Hùng Vương (mùng 10 tháng 3 Âm lịch) rơi vào Chủ nhật, ngày 26/4/2026. Do trùng với ngày nghỉ hằng tuần, người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai, ngày 27/4/2026. Nhờ đó, kỳ nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026 kéo dài 3 ngày liên tiếp, từ thứ Bảy, ngày 25/4, đến hết thứ Hai, ngày 27/4.
Ngay sau Giỗ Tổ Hùng Vương, người lao động tiếp tục đón kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5. Năm 2026, ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 rơi vào thứ Năm, còn Quốc tế Lao động 1/5 rơi vào thứ Sáu. Khi kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần kế tiếp, kỳ nghỉ này kéo dài 4 ngày, từ thứ Năm, ngày 30/4, đến hết Chủ nhật, ngày 3/5. Đây được xem là một trong những dịp nghỉ thuận lợi nhất trong năm để người lao động lên kế hoạch du lịch dài ngày.
Đối với Quốc khánh 2/9/2026, kỳ nghỉ được bố trí kéo dài 5 ngày đối với cán bộ, công chức, viên chức. Cụ thể, thời gian nghỉ bắt đầu từ thứ Bảy, ngày 29/8/2026, và kết thúc vào thứ Tư, ngày 2/9/2026. Để có kỳ nghỉ liền mạch này, ngày làm việc thứ Hai (31/8) sẽ được hoán đổi sang làm việc vào thứ Bảy, ngày 22/8.
Trong khi đó, tại khu vực doanh nghiệp, lịch nghỉ Quốc khánh có thể được áp dụng linh hoạt hơn. Theo quy định, người lao động được nghỉ ngày 2/9 và doanh nghiệp có thể lựa chọn cho người lao động nghỉ thêm một trong hai ngày là thứ Ba, ngày 1/9, hoặc thứ Năm, ngày 3/9, tùy điều kiện sản xuất, kinh doanh cụ thể.
Ngoài các kỳ nghỉ lễ lớn kể trên, năm 2026 còn có Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 rơi vào thứ Ba. Theo quy định, người lao động được nghỉ 1 ngày trong dịp này. Một số cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp có thể chủ động sắp xếp nghỉ dài ngày hơn thông qua việc hoán đổi lịch làm việc, tuy nhiên cách áp dụng sẽ không thống nhất trên phạm vi cả nước.
Với lịch nghỉ lễ được phân bổ tương đối dày và nhiều kỳ nghỉ kéo dài, năm 2026 hứa hẹn mang đến thêm cơ hội để người lao động cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động du lịch, dịch vụ và tiêu dùng trong nước.
