Lương cán bộ xã sau sáp nhập

Theo hướng dẫn mới nhất tại Công văn 11/CV-BCĐ năm 2025, cán bộ, công chức cấp xã sẽ tiếp tục được hưởng mức lương, phụ cấp như hiện hành trong 6 tháng đầu tại đơn vị hành chính mới.

Theo Công văn số 11/CV-BCĐ năm 2025, việc điều chỉnh tổ chức bộ máy sau sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh sẽ kéo theo sự thay đổi trong tiêu chuẩn chức danh và chế độ lương đối với đội ngũ công chức cấp xã.

Cụ thể, tại Mục II, Phần B, công văn này nêu rõ việc phân loại công chức cấp xã thành ba nhóm: công chức giữ chức danh Trưởng phòng và tương đương, Phó Trưởng phòng và tương đương, và công chức chuyên môn, nghiệp vụ.

chinh-sach-tien-luong-sau-sap-nhap-1753420429.jpg
Chính sách tiền lương sau sáp nhập.

Những viên chức cấp tỉnh hoặc huyện được điều động về cấp xã mới theo đề án sắp xếp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt sẽ không cần làm thủ tục tiếp nhận lại vào biên chế công chức. Đồng thời, cán bộ, công chức, viên chức ở cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã hiện tại khi được bố trí làm công chức tại đơn vị hành chính cấp xã mới sẽ tiếp tục được hưởng nguyên mức lương theo ngạch, bậc và các chế độ phụ cấp hiện hành trong thời gian 6 tháng. Sau thời gian này, họ sẽ thực hiện theo các quy định mới của Chính phủ.

Trong thời gian chờ ban hành quy định mới, những công chức hoặc viên chức chuyên môn, nghiệp vụ được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại cấp xã mới sẽ tạm thời chưa được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Công văn cũng yêu cầu Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy trực thuộc Trung ương căn cứ các quy định hiện hành để chủ động rà soát, đánh giá, bố trí nhân sự cấp xã mới bảo đảm sự hài hòa giữa cán bộ, công chức từ nhiều cấp, đồng thời đáp ứng yêu cầu chính trị của địa phương sau sáp nhập.

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo triển khai phương án nhân sự theo kế hoạch đã được phê duyệt, đồng thời thực hiện đầy đủ chính sách đối với các trường hợp tự nguyện nghỉ hưu, thôi việc hoặc không đủ tiêu chuẩn tiếp tục làm công chức cấp xã mới.

Nhìn chung, công chức cấp xã sau khi sáp nhập tỉnh trong năm 2025 sẽ được hưởng nguyên mức lương, bậc và phụ cấp hiện hành trong 6 tháng đầu, trước khi chuyển sang chế độ tiền lương mới theo quy định của Chính phủ. Đây là bước chuyển quan trọng trong quá trình tinh gọn tổ chức bộ máy, bảo đảm quyền lợi của đội ngũ cán bộ trong thời kỳ đầu của quá trình sắp xếp lại hệ thống hành chính.

Đăng ký đặt báo