Dấu ấn chiến lược trong giai đoạn chuyển mình
Năm 2025 không chỉ đánh dấu cột mốc kết thúc kế hoạch 5 năm 2020–2025 mà còn là thời điểm bản lề để PVI chuẩn bị cho lễ kỷ niệm 30 năm thành lập – một cột mốc vàng son trong hành trình phát triển doanh nghiệp. Đây cũng là lúc để nhìn lại những bước đi chiến lược, cách mà PVI xây dựng hệ sinh thái tài chính – bảo hiểm toàn diện với ba trụ cột vững chắc: bảo hiểm phi nhân thọ, tái bảo hiểm và đầu tư – quản lý quỹ.
Các công ty thành viên của PVI vận hành hiệu quả mảng kinh doanh cốt lõi, trong khi Công ty mẹ – PVI Holdings – giữ vai trò “bộ não trung tâm”, định hướng chiến lược, quản trị rủi ro, điều phối nguồn vốn, công nghệ và nhân sự trên toàn hệ thống. Chính mô hình quản trị hiện đại này đã giúp PVI liên tiếp hoàn thành và vượt chỉ tiêu tài chính mà Đại hội đồng cổ đông và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) giao phó.
Kết quả kinh doanh – Đổi mới tư duy quản trị
Một trong những thành công nổi bật năm 2023 chính là việc PVI tận dụng hiệu quả cơ hội thị trường, tối ưu dòng tiền trong bối cảnh lãi suất huy động cao, gia tăng lợi nhuận từ đầu tư tài chính. Bảo hiểm PVI cũng vinh dự được tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế AM Best đánh giá ở mức A-, khẳng định vị thế và tiềm lực tài chính mạnh mẽ trong mắt nhà đầu tư và đối tác quốc tế.
Tuy nhiên, bước sang năm 2024, thách thức đã trở nên rõ nét hơn khi siêu bão Yagi gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến thị trường bảo hiểm phi nhân thọ. Dù vậy, PVI vẫn cho thấy khả năng điều phối nội lực, giữ vững lợi nhuận hợp nhất, duy trì cổ tức trung bình ở mức cao 30,4% – vượt xa mục tiêu 24,4% đề ra trong kế hoạch 5 năm.
Lãnh đạo bằng đổi mới – Định hướng bằng con người
Yếu tố cốt lõi tạo nên sức bật cho PVI chính là con người – đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động luôn gắn bó và phát triển cùng doanh nghiệp. Trong nhiệm kỳ 2020–2025, Đảng bộ PVI đã phát huy vai trò lãnh đạo, phối hợp chặt chẽ với Hội đồng quản trị, Ban điều hành trong mọi quyết sách lớn, từ tái cấu trúc tổ chức đến đổi mới hệ thống quản trị.
Không dừng lại ở chiến lược, PVI đã cụ thể hóa thành hành động với hàng loạt sáng kiến như: tinh gọn bộ máy, thành lập các trung tâm chuyên môn hóa, đổi mới bộ nhận diện thương hiệu, tăng vốn cho các đơn vị thành viên để nâng cao năng lực cạnh tranh. Đặc biệt, việc đổi tên Tổng Công ty Cổ phần Tái bảo hiểm PVI thành Hanoi Re không chỉ là sự thay đổi về thương hiệu, mà còn phản ánh định hướng phát triển tầm khu vực – khẳng định vai trò là đầu tàu trong lĩnh vực tái bảo hiểm tại Việt Nam.
Kết nối doanh nghiệp – Lan tỏa giá trị thương hiệu Việt
PVI không chỉ là một doanh nghiệp bảo hiểm đơn thuần – mà là biểu tượng cho sự hội tụ của tư duy quản trị hiện đại, cam kết phát triển bền vững và tinh thần trách nhiệm xã hội. Trong hệ sinh thái tài chính – bảo hiểm đang từng bước chuyển mình theo xu hướng số hóa và hội nhập quốc tế, PVI khẳng định vai trò người tiên phong dẫn dắt thị trường, đồng thời là đối tác tin cậy cho cộng đồng doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Hành trình phát triển của PVI là minh chứng sống động cho giá trị của sự kiên định, tầm nhìn dài hạn và khát vọng vươn lên từ nội lực Việt Nam. Và chặng đường 2025–2030 hứa hẹn sẽ là một giai đoạn bứt phá mạnh mẽ hơn nữa – nơi mà mỗi bước đi của PVI không chỉ mang dấu ấn thị trường mà còn lan tỏa tinh thần doanh nghiệp vì cộng đồng, vì một nền kinh tế bền vững.
