Đề xuất nhiều thay đổi lớn về điều kiện hưởng lương hưu, dự kiến áp dụng từ 1/6/2026

QD
Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội và đang công bố để lấy ý kiến. Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất sửa đổi điểm b khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 64 về đối tượng và điều kiện hưởng lương hưu, dự kiến có hiệu lực từ 1/6/2026.

Theo dự thảo, những người thuộc các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật BHXH, khi nghỉ việc và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu. Cụ thể, nhóm này sẽ được hưởng chế độ khi đủ tuổi nghỉ hưu theo khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên trong trường hợp làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành; hoặc làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

anh-dai-dien-1764336603.jpg
Đề xuất nhiều thay đổi lớn về điều kiện hưởng lương hưu, dự kiến áp dụng từ 1/6/2026.

Đối với nhóm quy định tại các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH, dự thảo quy định người nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên cũng được hưởng lương hưu nếu có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành; hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, tính cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Song song với Điều 64, Bộ Nội vụ cũng đề xuất sửa đổi điểm c khoản 1 và điểm b khoản 2 Điều 65. Theo đó, người thuộc các điểm a, b, c, g, h, i, k, l, m và n khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật BHXH, khi nghỉ việc và có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

Với nhóm người thuộc các điểm d, đ và e khoản 1 Điều 2 của Luật BHXH, dự thảo quy định người nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên sẽ được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 64 nếu có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành.

Nội dung sửa đổi trên được đánh giá là nhằm điều chỉnh điều kiện nghỉ hưu phù hợp với đặc thù nghề nghiệp và môi trường lao động, đồng thời bảo đảm tính bao phủ và công bằng trong hệ thống bảo hiểm xã hội.

Đăng ký đặt báo